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Programa de mentoria

A mentoria em Arquitetura Corporativa e Transformação Digital é a oportunidade que você estava procurando para melhorar e acelerar sua performance profissional.

 

Durante a mentoria, trabalharemos em conjunto para diagnosticar suas habilidades e competências, identificar seus desafios e necessidades individuais e traçar estratégias para melhorar sua performance e conhecimento. Utilizaremos diversas ferramentas e aceleradores práticos nos quais irão te ajudar em sua jornada profissional.

Daniel Rosa

Formação sólida e reconhecida

Profissional com mais de 24 anos de experiência, atuando em grandes empresas como BASF, Alcoa, Banco Santander, Grupo Votorantim, Bunge Alimentos, Unimed Nacional e Cogna Educação. Bacharel em Ciência da Computação, com MBA em Gestão Empresarial pela FGV e Mestrando em Gestão Estratégica de Empresas pela FEI, Daniel Rosa possui também diversas outras qualificações e certificações, como TOGAF Certified e ITIL.

Atualmente, é professor de MBA na FIAP, nas disciplinas de Arquitetura Corporativa e Arquitetura Corporativa Ágil, e também leciona cursos de especialização em Transformação Digital na ESPM.

Possui sólida experiência na formação de profissionais, na implementação e condução das práticas de arquitetura corporativa como ferramenta de gestão estratégica, além de atuar como área capaz de gerar projetos de inovação e transformação digital.

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Abordagem personalizada

Meu processo de mentoria vai além das técnicas superficiais, integrando uma abordagem personalizada e prática que aborda tanto as questões conceituais fundamentais, quanto a entrega de aceleradores para os profissionais que querem se tornar estratégicos dentro das organizações.

Vamos bater um papo?

Transforme seu futuro agora! Agende sua sessão de mentoria e dê o primeiro passo rumo ao sucesso com estratégias personalizadas para o seu crescimento.

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Meu programa é para quem

01.

Quer ser tornar um profissional protagonista na transformação digital

02.

Precisa implementar arquitetura corporativa como ferramenta de gestão estratégica e como área geradora de projetos

03.

Precisa evoluir a maturidade da arquitetura e desenvolver pessoas para conduzir a transformação digital

04.

Quer ter melhores resultados e qualificação profissional em menos tempo

05.

Quer sair da zona de conforto e buscar a realização profissional e atingir seus objetivos

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